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您相信有轮回吗？ 看看这个“猪皮人生”孩子！上一世，是从六道轮回畜生道来的…   人身难得，佛法难闻，此身不向今生度，更待何生度此身？虽然得人身，但还是有前世猪的影子。信佛说法就是要相信这个因果报应，生死轮回。这是事实，不是迷信。 因为受世人歧视，所以辽宁海城大悲古寺谭林长慈悲，把这孩子收养了。 人生苦，轮回长。 茫茫业海苦难挡， 此身不向今生度， 更待何生度此身？ 即使求佛一世荣， 终有命尽还债时， 一生荣华带不走， 莫如功德命里有。 轮回路上险万千， 一念不觉债如山， 恶念全是恶趣业， 上善皆是天道贤， 六道轮回不究竟， 天人福尽也堕落， 不羡鸳鸯不慕仙， 求生极乐寿无量。 阿弥陀佛老实念， 三年五年功夫成， 弥陀接引随你愿， 永离恶趣佛道圆。    从来因果不虚，六道轮回寿命尽时，我们都将去轮转，这是轮回事实！ 古来有话: 善恶因果，惟人自招， 羊是人变，猪是人当， 贤圣人做，地狱人去， 劝善扬善，分分善因， 阻山扬恶，分分恶应， 不是不报，时候未到！ 念头的善恶，决定我们来生，在六道维次空间的去向… 一生善业大过恶业，去三善道；一生恶业大过善业，去三恶道！现在人恶业往往大过善业，因吃的杀的太多，短短人生一世享受，造成了无休无止的轮回恶道，地狱畜生往复来回，无有休止…，造下的业终归是要还，要报的… 所以开始戒口素食吧！素食，是与众生绝恶缘，提升自己的精神层次，增加一句的福寿！协口肉食太折福报了，宣传，转载，船舶肉食，甚至创建肉食平台，因果一样，丝毫不怠！ 更重要的是，素食，最起码可以来世少轮回恶道去还债！过去的杀业，虔心忏悔，真诚修福，念佛去超度偿还… 孝养父母，奉事师长，慈心不杀，修十善业！ 一定要明白: 大善无疆，我们尊重、慈爱一切的生命，一定要多放生，护生，念佛，吃素来增长自己命里的福寿，更要素食，以断除肉食结恶缘、堕恶趣的因果！ 不可不知，爱国也是善业，误国更是恶业 。若要去毁坏一个圣贤辈出的国家，更是巨大恶业，非自身回头改过，彻底忏悔修正，否则灾难临头，天地不救！ 「古礼」领导是君，尊长为大，。 我们尊敬国家领导人，尊礼崇贤，从心里恭敬领导，仁爱同仁，分分功德自己得。只问自己为社会，国家，单位，家庭，朋友付出、奉献了什么？不要只想自己得到什么，这就是功德福报，我们孝养父母、谦卑恭敬，敦伦尽份，是我们修福报，跟别人没有关系。福报修得就是自己的了，别人偷不走也拿不走。 我们学习好优秀传统文化，更是老祖宗留下的 仁、义、礼、智、信的上善因果，谁能受益，我们自己受益！人生富贵吉祥如意，绝对是自己修来的；“命里有时终须有，命里无时莫强求”，不是自己的，永远留不住… 你善的存心，行为就是您的功德福报，并不是一定要你去花钱！见闻善心，善业我们要真诚随喜赞叹，您的功德福报也分分自得！ 也告诉大家，千万不要破坏任何的善功德事业！因果大如山，丝毫不爽！与本来要受益，而因我们破坏而未受益的的众生，会结下无量无边的仇怨，即使有念头都不行，很麻烦。 科学研究证明，我们的念头如中微子，即使比微尘小万倍不止，但也是“念念成识，念念有形”。你看，你的念头创造了这个环境，你的生存空间，创造了这个宇宙，这就是人生的真相，六道轮回哪里来的，从你的念头来的。 因果从来就有，不可不信。爱惜生命，慈悲不杀，素食护生，爱心增长——才是消灾免难，祈福吉祥，吉祥人生的最好法宝！ 显现因果从哪里？从你的身体，事业，运程，和家庭…，运衰了，不同维次空间的吃过，杀过，堕掉的胎儿孩子就都来讨债了，种种的不如意就来了。如所以，唯有大善功德能解大怨！（不同维次空间的物质，就是中微子，有识，有形，有意念！这些需要静心了解，才能明白一些，要真正明白，像高僧大德那样能清楚明白，就要像高僧大德那样刻苦修行才行。） 人不能一味偏信，也不要任自不信，一切事物要充分学习透了、了解了才有发言权利，否则也就是迷信。 念头、行为、言语善恶皆是因果，因果从来是一切自负，谁也替代不了的… 《楞严经》讲：“则诸世间卵化湿胎，随力强弱，递相吞食，是等则以杀贪为本。以人食羊，羊死为人，人死为羊，如是乃至十生之类，死死生生，互来相啖，恶业俱生，穷未来际，是等则以盗贪为本。汝负我命，我还汝债，以是因缘，经百千劫，常在生死。” […]

近日有科学家声称在地球上找到了外星人曾毁灭文明的证据，而且这些证据不仅记录了外星人曾经在地球居住过，也记录了文明被毁灭，但是却没有过让大家真正信服的说法。 科学家考古调查中发现，地球最早发现了100多万年前的“南方古猿”化石，进化到石器时代就跟古人很接近了，很多情况已经证明我们这批人类并不是地球上唯一的一批智慧生物。 人类刚在地球上出现时间不长就发生过一次大爆炸，其依据就在“达贡”的土著部落人的祖先刻在石壁上的画面。 1984年“碑铭神庙”发现一些古老的浮雕，是刻在巨大石室上的，图中有九名身穿异服的人，其中一个人正在操作某个机器，集齐前段成流线型看起来精密且复杂，前方还有仪表盘似的东西和类似内燃机的设备。 当然，世界各地出现的古老神秘壁画有许多，我们只能往地球上之前的智慧生物或者说是外星人来进行猜测，毕竟那个时候我们人类还没有进化到那种地步。 可以证实的是地球上确确实实发生过几次特大灭绝事件，每次都会灭绝几乎所有的生物，要知道地球已经出现了46亿年，而人类智慧型文明生活才不过数百万年而已，不能否认地球出现了比人类更早的智慧生物。

张首晟 凤凰科技 白杨 7月21日凌晨，张首晟及其团队在美国科学杂志上发表了一项重大发现：在整个物理学界历经80年的探索之后，他们终于发现了手性Majorana费米子的存在。 这一发现，验证了由意大利理论物理学家Ettore Majorana在80年前提出的预测——存在一类没有反粒子的粒子。同时也证明了存在一种比量子还小的单位，这将对现在的量子理论带来巨大的改变。 张首晟将这一新发现称为“天使粒子”。普通群众可能暂时难以理解这一发现，但是对基础物理界来说，这或将开启一个新的时代。 80年漫长的寻觅 1928年，英国理论物理学家保罗·狄拉克（Paul Adrie Maurice Dirac）提出了著名的狄拉克方程式。这一发现，从理念上预言了正电子的存在，狄拉克提出：宇宙中每一个基本粒子必然有相对应的反粒子。 狄拉克和刻在他墓碑上的方程 1932年，美国物理学家安德森在研究宇宙射线时，无意间发现了狄拉克预言的正电子。从此以后，宇宙中有粒子必有其反粒子被认为是永恒不变的真理。 目前，正电子也被广泛应用到人类生活之中，医学影像技术PET(Positron Emission Tomography, 正电子发射断层扫描) 就是其中之一。 张首晟向凤凰科技表示：“根据以往的认知，我们似乎生活在一个充满正反对立的世界。比如有正数必有负数，有存款必有负债，有阴必有阳，有善必有恶，有天使必有恶魔。” 但是，在1937年，也就是整整80年前，Ettore Majorana做出这样一个大胆的猜测：会不会有一类没有反粒子的粒子，或者说它们自身就是自己的反粒子。这个粒子被后来的物理学界称之为Majorana费米子，并和希格斯波色子、引力子、磁单极、暗物质等一起被视为人类最为梦寐以求的神秘粒子。 Ettore Majorana 从那开始，寻找这一神奇粒子也就成了物理学中许多领域研究工作的崇高目标。 在物理学里，存在两大分支，分别是粒子物理和凝聚态物理。 在粒子物理中，标准模型范畴外的中微子被认为最可能是Majorana费米子，而且这一猜测是有可能被“无中微子的beta双衰变”实验所验证。但这项实验所要求的精度在今后的10年到20年以内都难以达到。 而在张首晟所研究的凝聚态物理中，Majorana费米子有可能作为某些新奇量子基态上的准粒子或元激发而存在。 在2010年到2015年之间，张首晟与其团队连续发表三篇论文，精准预言了在哪里能够找到Majorana费米子，继而指出哪些实验信号能够作为铁证如山的证据。 他们预言手性Majorana费米子存在于一种由量子反常霍尔效应薄膜和普通超导体薄膜组成的混合器件中。 张首晟团队搜寻手性Majorana费米子的实验平台 在以往的量子反常霍尔效应实验中，随着调节外磁场，反常量子霍尔效应薄膜呈现出量子平台，对应着1，0，-1倍基本电阻单位e2/h。 当把普通超导体置于反常量子霍尔效应薄膜之上时，临近效应使之能够实现手性Majorana 费米子，相应的实验中会多出全新的量子平台，对应½倍基本电阻单位e2/h。 实验中出现的半量子电导平台 这半个基本电阻在某种意义上可以视为半个传统粒子。所以，这多出来的半整数量子平台就提供了有力的证据，证明在时空中传播的手性Majorana费米子的存在。 根据这一理论预言，来自UCLA（由何庆林、王康隆教授领导）和UC Irvine（由夏晶教授领导）的两个实验团队与张首晟教授的理论团队紧密合作，最终在所提出的器件中实验上发现了手性Majorana费米子。 发现手性Majorana费米子 他们在通常的整数量子平台之外，探测到了张首晟团队预言的半整数量子平台。随后的强磁场实验与三端电阻测量进而有力的排除了其他可能的实验噪声与假象。 基础物理与应用的“双突破” 张首晟将发现的手性Majorana费米子称为天使粒子，这一灵感来自于小说《天使与魔鬼》。在Dan Brown的这部小说中，正反粒子的碰撞会将所有质量以能量的形式释放出，从而湮灭整个世界。 而天使粒子的发现，就好像发现了一个完美的世界，这里只有天使，没有魔鬼。 张首晟告诉凤凰科技，天使粒子最重要的意义是改变了基础物理，因为它改变了人们一直认知的正反对立的世界观。 对于每一位物理学家来说，基础物理的研究都是一段极为漫长的过程。一个重大的发现往往需要50年甚至100年的时间，有发现已经是幸运的。也有很多人，可能倾注毕生，最终也没有所获。 1927年第五次索尔维（Solvay）会议参与者（摄于比利时索尔维国际物理研究所） 任何科学的发现，都是站在巨人的肩膀上。张首晟表示，天使粒子的发现，也是建立在量子反常霍尔效应以及拓扑绝缘体的基础上。 不仅如此，不同于其他基本科学从发现到技术应用往往需要多年时间，天使粒子已经可以看到其实际应用的前景。 量子世界本质上是并行的，一个量子粒子能够同时穿过两个狭缝。所以量子计算机能够进行高度并行的量子计算，远比经典计算机有效。 然而，一个量子比特的信息非常难以存储，微弱的环境噪声都能够毁灭其量子特性。但Majorana费米子没有反粒子，或者说相当于半个传统粒子，便提供了一种绝妙的可能性：一个量子比特能够存储在两个距离十分遥远的Majorana费米子上。 如此一来，传统的噪声极其难以同时以同样的方式影响这两个Majorana费米子，进而毁灭所存储的量子信息。相较于传统的存储方式，比如电子自旋，超导磁通和光子极化，这样存储在远离的两个Majorana费米子上的拓扑量子比特，本质上极其稳固。 也就是说，Majorana费米子能够用于构造稳固的拓扑量子计算机，使得有效的量子计算成为可能。 张首晟表示，原先大家已经认为量子是最小的单位，而天使粒子使得一个量子单位可以拆为两半，让量子变得更稳定。 现在，这项科学已经可以开始应用。“谷歌和微软已经提供了支持，未来，在国内也会开始进行应用。”张首晟说。 […]

作为制造业和高科技交叉地带的明星，华为在国内成了榜样。华为只靠经营赚取利润，是最古老的一种经营方式。不上市，不靠资本运作，炒作赚钱，在当下中国的经营环境中，更是一股清流。现在，学华为学得有点疯狂，各行各业，各个方面都在学华为。 但学华为这事并不容易，其中一个原因是华为的实践并没有总结成像样的理论，很多人拿着咨询公司给华为做的“胶片”到处忽悠，这其实并非华为成功的最主要因素。华为官方虽然也出了几本书，如《以奋斗者为本》、《以客户为中心》，这两本书都是任正飞语录，尽管做了归类和梳理，外人不了解华为发展的各个阶段，任正飞讲话背景，其实是很难看懂的。 对华为走过的路，我个人的总结主要是权力的合理分配，利益的合理分配以及无以伦比的组织学习能力。 以客户为中心虽然非常重要，但我认为这不是最重要的。一来，以客户为中心的企业很多很多，市场经济，买方市场，可以说多数企业都是以客户为中心的，算不上华为很有特色的东西。二来，华为并非极端以客户为中心的典型，还有许多公司比华为更以客户为中心。 这篇文章我就说说我理解的华为激励制度。很多人知道一句朴素的格言：财散人聚，财聚人散。牛根生以前常说这句话，华为内部反而提到不多。但华为有将近一半的员工持有内部股是一大特色。 所有谈华为激励制度的文章都会说任正非只拿1.42%之类的，这个我不评论。 公司是理性的，不是情怀的，分析一个公司还是少一点情怀为好。 一 任正非多年前写的《一江春水向东流》中，这样解释员工持股制度的由来： 我创建了华为公司，当时在中国叫个体户，这么一个弱小的个体户，想组织起千军万马，是有些狂妄，不合时宜，是有些想吃天鹅肉的梦幻。我创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，团结起员工，那时我还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达，有多种形式的激励机制。仅凭自己过去的人生挫折，感悟到与员工分担责任，分享利益。 创立之初我与我父亲相商过这种做法，结果得到他的大力支持，他在卅年代学过经济学。这种无意中插的花，竟然今天开放到如此鲜艳，成就华为的大事业。 华为每年都分红、扩股。这种模式暗含着几个先决条件，第一，公司每年必须增长，否则不断分新股份，老股份被稀释。如果稀释太厉害，老股份持有者也不干，股份过分稀释，也会缩水到没有价值的地步。第二，数万人持股，而且不是自由市场可以交易的股份，风险是很大的，一旦公司发生亏损，后果不堪设想。相对来说，内部股不如上市公司单项的期权模式更合理。 事实上，制造业的波动非常大，尤其是对公业务的制造业，公司能持续盈利是小概率事件，是奇迹，并不是常态。华为所在的电信设备制造业在2000年左右时，市场空间有3000亿美元，现在只有1000多亿美元，当时的大公司都死得差不多了，华为是一个奇迹。华为另外一块较大的业务——手机，也是风云变化，这个大家都知道。 东北有句俗话叫做“担挣不担赔”，人这个东西，虽然说好了，签字了，赚、赔都要承担。但你真要赔了，作为一个规模庞大的群体是不会认账的。诸位都知道，很多人买了房子，一旦开发商降价，很多人就会去闹事。但没有一例因为房子涨价给房地产商分点好处的。 华为这种模式作为一种比较独特的存在，在全球大公司中绝无仅有是有道理的，这东西就像刀尖上跳舞。 从任老板朴素的想法演化出的全员持股模式，据我所知，广东云浮的温氏集团早年也是如此。温北英当年搞个体户养鸡，七户八股起家。后来，员工可以随意购买内部股，发展到6000多人持股。但温氏集团2011年已经上市了。 二 华为激励制度确实有它很好的地方，很有竞争力的地方。用最精炼的说法就是——合理。 华为的整个分配制度一直以追求比较合理为理念，演化出来的具体分配制度是在这种思想指导下的具体操作方法。 所谓合理，首先就是要解决价值创造问题，《以奋斗者为本》这本书分为上下两个部分，第一部分就是价值创造、评价与分配，第二部分是干部政策。 最合理的分配模式就是谁创造价值谁获得价值，简单地说就是按劳分配。但公司的业务非常复杂，绝大部分工种都无法像计件工资一样较为准确地评估它的价值。尤其是华为这种业务复杂，工种极多，相互嵌套，错综复杂的公司。 怎么样才能通过简单、可操作的方式达到合理呢？我认为可以遵循三个步骤： 第一，老板一定要有公正之心。许多老板太贪婪，不愿意分享利益，员工觉得非常不公平，人心无法凝聚，最后作鸟兽散的情况非常普遍。 任正非、温北英、牛根生等早期都是有朴素的利益分享主义想法。任正非讲过好多次，公司之所以做这么大和他不自私有很大关系。 第二，按行业规则出牌。每个行业利益创造模式是不同的，房地产行业属于金融衍生品行业，设计、施工、运维都有成熟的外部机构，这样的行业谁能获得金融、土地资源，谁承担风险，获取利益？所以房地产行业总经理通常也没有股份。科技行业很依赖于员工的头脑，创新，这些无法通过计件的方式管理，所以在科技行业普遍给员工配股票、上市之后，骨干员工也享受期权。 行规是进化出来的规则，是市场选择机制的胜者。尽管人们不一定知晓其中的逻辑，你只要照猫画虎去做，在道理上通常就比较合理。 第三，与公司所处的发展阶段有关。一个公司从小到大，各个阶段依仗的要素是不同的，早期可能非常依靠一两个天才，依靠非常拼搏的团队才能活下来，换一个关键人物就涉及生死存亡。公司早期又拿不出很多钱给关键员工，所以早期的员工一般有比较多的股份。 随着公司的成长，风险越来越小，对个别人的依赖度不断降低，所以我们会看到科技公司总是早期的员工有最大收成。实际上，他们只是一将功成万骨枯中的胜者，许多才能卓越，运气欠佳的人占多数。 较为准确的判断公司的阶段，对公司生存、成长需要的要素有清晰的认识，是在公司成长中不断的调整利益分配的基础。 最后，一个公司的收益会分成资本所得和劳动所得两部分。劳动所得一般是劳动力市场价格决定的，你要雇什么样的人就需要支付什么样的钱，管你有没有生意。如果生意非常好，有较大的利润剩余，按照经济学对许多公司的统计规律，劳方占总收益的70%，资本所得占30%。这只是一个参考值，老板和管理层可以根据自己的情怀和尺度定夺。